Fortbildung zur Beruflichen Rehabilitationsfachkraft

Zertifikat | Online

Wir bereiten Sie auf die Aufgaben rund um das Thema berufliche Rehabilitation vor. Hierfür vermitteln wir Ihnen fachliche und sozialrechtliche Kenntnisse sowie konkrete Handlungshilfen für die Praxis.

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Abschluss:

Zertifikat

Beginn:

Modul abhängig

Modell:

Berufsbegleitend

Sprache:

Deutsch

Turnus:

2 Mal jährlich

Standorte:

Bundesweit

Gebühr:

ab 900 € - zur Kostenaufschlüsselung

Ihre Lerninhalte

Das lernen Sie

Menschen, die bedingt durch Krankheit oder Behinderung längere Zeit nicht berufstätig sein können, benötigen häufig auf ihrem Weg zurück ins Arbeitsleben Unterstützung, um ihre Leistungsfähigkeit und ihre Teilhabe am Arbeitsleben möglichst auf Dauer zu sichern (Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, § 51 Bundesteilhabegesetz). In der beruflichen Rehabilitation kommt es daher darauf an, für Menschen mit Beeinträchtigungen herauszufinden, welche Arbeit zu ihren Fähigkeiten passt und ihnen bestmöglich den (Wieder-)Einstieg ins Arbeitsleben zu ermöglichen. Häufig ist auch eine Unterstützung vor Ort am Arbeitsplatz erforderlich. Solche wichtigen Aufgaben werden tagtäglich in vielen Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation von engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umgesetzt.

Genau hier setzt unsere Fortbildung zur Beruflichen Rehabilitationsfachkraft an. Wir zeigen Ihnen, wie Sie diesen Menschen helfen können, wieder am beruflichen Leben teilzunehmen. Dabei richtet sich unsere Fortbildung sowohl an Teilnehmerinnen und Teilnehmern mit als auch ohne Vorkenntnisse.

Ihre Fortbildung umfasst 5 sogenannte ECTS bzw. Leistungspunkte. Diese umfassen einerseits 64 Unterrichtseinheiten in Form von Präsenz- und Onlineveranstaltungen in 3 Blöcken (i. d. R. Donnerstag bis Samstag). Andererseits sind Zeiten für das Selbststudium von Literatur, die in den Seminaren bekanntgegeben wird, für Ausarbeitungen und vertiefende Recherchen enthalten.

In den Präsenz- und Onlineveranstaltungen kommen Vorlesungen und Übungen (z. B. Fall- und Videobeispiele, Explorationsaufgaben, Berichte) zum Einsatz. Ihre Dozentinnen und Kollegen sind erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die im Bereich des beruflichen Trainings und der Wiedereingliederung langjährig arbeiten. Sie geben Ihnen dadurch Tipps aus erster Hand für Ihre erfolgreiche Karriere.

Unsere Fortbildungen sind nach dem CORE-Prinzip gestaltet, d. h. alle Lehr- und Lernformen sind kompetenzorientiert ausgewählt.

Termine

Die Onlineveranstaltungen für das Jahr 2024 finden wie folgt statt:

Durchgang 2: (AUSGEBUCHT)

Block 1: 30.09. - 02.10.2024
Block 2: 04. - 06.11.2024
Block 3: 28. - 29.11.2024

Für das Jahr 2025 sind zwei Durchgänge vorgesehen*.

Durchgang 1:

Block 1: 07. - 09.04.2025
Block 2: 05. - 07.05.2025
Block 3: 02. - 03.06.2025

Durchgang 2:

Block 1: 06. - 08.10.2025
Block 2: 03. - 05.11.2025
Block 3: 24. - 25.11.2025

Die Veranstaltungen finden in der Regel von 9.00-16.00 Uhr statt.

*Mindestteilnehmer:innenzahl erforderlich

Inhalte:

Einführung in die Arbeitsrehabilitation und deren gesellschaftliche Bedeutung, UNBehindertenrechtskonvention und Bundesteilhabegesetz (BTHG)
ICF-Philosophie und Anwendungsmöglichkeiten in der beruflichen Rehabilitation

Inhalte:

LTA-Leistungen: Antragsverfahren, Maßnahmeformen
Berufsförderungswerke, Berufsbildungswerke, Werkstätten für behinderte Menschen und weiteren institutionellen Leistungsanbietern
Medizinische und soziale Rehabilitation und andere Leistungsformen

Inhalte:

Grundlagen der Anwendung qualitativer und quantitativer diagnostischer Erhebungsmethoden (Gespräch, Arbeitsproben, Selbst- und Fremdbeobachtung des Arbeitsverhaltens, Assessmentverfahren)
Anwenderinnen- und Anwendertraining in quantitativen Verfahren (z.B. AVEM und O-AFP)

Inhalte:

Rollen des beruflichen Trainers, der beruflichen Trainerin: Zwischen „Fördern und Fordern“
Spannungsdreieck: Teilnehmende – Leistungsträgerinnen und Leistungsträgern – Rehabilitationsträgerinnen und -Träger
Bewerbungsprozesse: Behinderung und Beruf, Lücken im Lebenslauf, Umgang mit der Erkrankung oder Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess, Nutzung neuer Medien (z.B. Xing oder Onlineprofile professioneller Vermittlerinnen und Vermittler)
Aktuelle Berufsbilder und Arbeitsmarktentwicklungen