von Prof. Dr. habil. Carsten C. Schermuly, Carla Rinne, Fried Wilsker und Dr. Matthias Meifert
New-Work-Barometer 2024
New Work – ein Begriff, der immer häufiger genutzt, aber oft unterschiedlich verstanden wird. Welche Bedeutungen werden eigentlich damit verbunden? Das New-Work-Barometer bietet wertvolle Einblicke in die sich wandelnden Bedeutungen von New Work und fokussiert sich dabei insbesondere auf die Themen Organisationsentwicklung und Home-Office. Wir zeigen hier, wie sich die Arbeitswelt verändert und welche Trends eine Rolle spielen!
Das Konzept New Work
In einer Welt, die von technologischem Fortschritt und sich wandelnden gesellschaftlichen Erwartungen geprägt ist, wird auch der traditionelle Arbeitsplatz neu definiert. New Work ist ein Konzept, das in diesem Kontext zunehmend an Bedeutung gewonnen hat und die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, grundlegend verändert.
Home-Office, agile Arbeitsmethoden und eine stärkere Fokussierung auf die Work-Life-Balance sind nur einige Aspekte, die im Rahmen von New Work diskutiert werden. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, ihre Organisationsstrukturen anzupassen und innovative Ansätze zu entwickeln, um Mitarbeitende zu motivieren und langfristig zu binden.
Das New-Work-Barometer bietet fundierte Einblicke in diese Entwicklungen und analysiert aktuelle Trends sowie deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Durch die Untersuchung von Themen wie Organisationsentwicklung und Home-Office wird ein umfassendes Bild der gegenwärtigen Situation gezeichnet. Die Lektüre des Barometers ermöglicht es, ein tieferes Verständnis für die Dynamiken von New Work zu gewinnen und sich auf die zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt vorzubereiten.
Der Ergebnisbericht zum Download
Im 13. Jahrhundert haben die Menschen auch zu Hause gearbeitet. New Work muss so viel mehr als Homeoffice sein!