Meistere die digitale Transformation im Master! Lerne, Unternehmen erfolgreich zu begleiten und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. Praxisnahe Projekte stärken dabei deine Fachkompetenz und Soft Skills.
Alle Fakten auf einen Blick
Abschluss:
Master of Science (M.Sc.)
Studienbeginn:
1. April; 1. Oktober
Studienmodell:
Vollzeit
Sprache:
Englisch
ECTS:
120
Curriculum:
Infos:
akkreditiert
Dauer:
4 Semester
Standorte:
Hamburg
Studiengebühren:
ab 750 € pro Monat
-
zur Kostenaufschlüsselung
Dein Vorteil:
Auslandssemester inkludiert
Lerne mehr zu Change-Management & digitalem Wandel
Unser Masterstudiengang bietet dir eine moderne, digitale Businessausbildung mit technologischem Fokus.
Du erfährst, wie du Unternehmen bestmöglich beim digitalen Wandel unterstützen und relevante Stakeholder einbinden kannst. Du lernst die Besonderheiten digitaler Geschäftsmodelle kennen und weißt, welche Kraft disruptive Innovationen haben können. Du lernst verschiedene Methoden zur Ideengenerierung kennen und weißt, wie digitaler Wandel in Unternehmen gefördert werden kann.
Die Module zu Innovationsmanagement, Change-Management und Prozessmanagement stärken dein Fachwissen genauso, wie die Einbindung aktueller Themen wie Strategic Management, Organisationentwicklung, interkulturelles Management und Diversity.
Dank der Kompetenz- und Projektorientierung des Studiengangs förderst du deine Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Teamarbeitsskills und wirst versiert im agilen Projektmanagement und Coachingmethoden.
Dein Auslandssemester hilft dir zusätzlich, deinen Horizont zu erweitern, indem du ein Semester an einer Partnerhochschule verbringst oder ein Praktikum absolvierst.
Werde Digital-Business-Managerin & Change-Manager
Als Expert:in für digitale Transformation bist du in der Lage, Unternehmen und Institutionen bei Changeprozessen zu begleiten und zu beraten. Dabei hilfst du mit, neue Leistungen, Produkte und Services zu entwickeln und noch unbekannte Geschäftsfelder, Branchen und Märkte zu entdecken. Dank deiner Wahlmodule kannst du zudem einen Fokus auf eines der hochaktuellen Themen legen: Business Analytics oder Cyber Security.
Mit deinem Abschluss stehen dir folgende und weitere Karrierewege offen:
- Digital Transformation Manager:in
- Digital Business Manager:in
- Innovation Manager:in
- Change Manager:in
- Business Development Manager:in
Deine Module
Im Masterstudiengang Digital Transformation Management erwirbst du fundierte Kenntnisse über die Prinzipien der digitalen Transformation und lernst, wie technologische Innovationen Geschäftsmodelle verändern. Du entwickelst Fähigkeiten zur Umsetzung digitaler Geschäftsstrategien und zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
In den späteren Semestern liegt der Fokus auf der strategischen Anwendung von IT-Lösungen und dem Change-Management. Eine Praxisphase ermöglicht dir, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden, bevor du das Studium mit der Masterthesis abschließt.
Lass dir gern weiterführende Informationen zusenden. Dort findest du auch das vollständige Curriculum.
Dein Curriculum
4 Semester
120 ECTS
-
Disruptive Innovations
5 -
Corporate Management
5 -
Innovation Management
5 -
Process Management
5 -
Leadership Skills
5 -
Digital Business Analytics (Anwendungen, Methoden und Verfahren) ODER Cyber Security (IT-Sicherheitsgrundsätze und -standards (inkl. Sicherheitsmanagement)
5
-
Disruptive Corporations
5 -
Corporate Development
5 -
Organization Management
5 -
Change Management
5 -
Coaching Skills
5 -
Digitale Geschäftsmodelle (Entwicklung und Umsetzung) ODER Cyber Security (IT-Sicherheitstools und -technologien inkl. Labor für Sicherheitssysteme
5
-
Internship or Global Study Semester | Going International
30
-
Analysing International Business
5 -
Master Thesis
25
Absolvierende des Studiengangs Digital Transformation Management haben beruflich gute Chancen, Unternehmen und ihre Mitarbeitende bei der digitalen Transformation von Prozessen zu unterstützen.
Als Folge der digitalen Transformation entwickelt sich das Managen von strategie-, technologie- und datengetriebenen Veränderungsprozessen zusehends zu einer Schlüsselkompetenz für zukünftige Führungskräfte.
Unser CORE-Prinzip
Vom Studium direkt in die Praxis
Neben Fach- und Methodenkompetenzen sind Sozial- und Selbstkompetenzen heute entscheidend. Das innovative, erfolgreiche und ausgezeichnete CORE-Prinzip der SRH University fördert eigenverantwortliches und aktives Lernen, sodass du dein Wissen direkt in der Praxis anwenden kannst – für einen klaren Wettbewerbsvorteil.
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