No longer lost in New Work - ein virtueller Baukasten zur Messung und Förderung des psychologischen Empowerments in Organisationen des öffentlichen Dienstes BAMFE

Kurzbeschreibung

Psychologisches Empowerment hat sich als Zielsetzung für New Work in vielen Organisationen etabliert. Jedoch wissen viele Organisationen im öffentlichen Dienst (ÖD) nicht, wie sie das psychologische Empowerment fördern und wo sie mit ihrer Organisationsentwicklung ansetzen sollen. Mit dem virtuellen Baukasten sollen sie befähigt werden, das Erleben von Empowerment evidenzbasiert zu messen und zu stimulieren. Ziele des Projekts sind deshalb: a) Entwicklung einer Plattform, b) Bereitstellung der Inhalte, c) Implementierung und Erprobung in der Praxis des ÖD

Laufzeit: 01.11.2024 - 30.04.2026

Sprache: Deutsch und Englisch

Fördermittelgeber: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) 

Fördervolumen: 152.835,00 €

Beteiligte Studiengänge: